国企改革-米乐m6平台

国企改革
(国有企业)

微信扫码订阅 推送实时更新

国企改革,即国有企业改革,最早始于上世纪八十年代,与改革开放进程同步。国有企业的根本问题在于:国有企业的领导制度一直就是党和国家制度的一部分,企业有党委、党委办公室、党委组织部,改革以前企业党委书记基本上是“一把手”,厂长其次。企业党委书记、厂长一般是由本企业党委推荐上级党和政府部门任命的,也有直接由上级委派任命的,总而言之其制度就是即由上级任命下级。国企的根本问题仍然没有得到解决,国企的贪污腐败和寻租问题越演越烈,效率问题长期得不到解决,治理制度因而长期得不到建立。改革前的短缺经济严重演变成现今的寻租权贵经济盛行。邓小平在《党和国家领导制度的改革》中有明确的论述:“从党和国家的领导制度、干部制度方面来说,主要的弊端就是官僚主义现象,权力过分集中的现象,家长制现象,干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象。2015年前后,新一轮国企改革启动。中国政府也正式公布了最新的国企改革顶层设计方案,国企改革加速推进。

最新文章

  • 2010-04-30 08:54
  • 2010-04-26 23:55
  • 2009-12-14 22:43
  • 2009-08-04 15:46
  • 2009-07-09 15:42
  • 2009-07-07 12:00
  • 2008-11-19 21:04
  • 2007-12-28 09:39
  • 2007-07-04 09:46
  • 2007-04-11 00:41
  • 2007-04-02 22:55
  • 2007-03-12 12:13
  • 2006-12-31 15:31
  • 2006-07-04 19:46
  • 2006-06-18 10:30
  • 2006-05-31 21:58
  • 2005-09-07 07:55
  • 2005-09-07 07:51
  • 2005-09-04 23:06
  • 2005-09-04 22:50
  • 2005-08-07 00:05
  • 2005-08-04 02:15
  • 2005-07-02 20:19
  • 2005-04-29 00:04
  • 2005-04-08 14:28
  • 2005-03-17 00:37
  • 2005-03-08 23:59
  • 2004-12-02 22:52
  • 2001-01-10 09:58
powered by aisixiang.com 米6米乐体育app官网 copyright © 2023 by aisixiang.com all rights reserved 爱思想 京icp备12007865号-1 京公网安备11010602120014号.
网站地图